TNN 2021 年末の要約レポート

すべての部門は、年の初めに設定された目標を達成しています!

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司会者は、要約会議の招集を発表しました

2022年は約束通りに到着し、私たちは期待に満ちしています。古い人を残して新しい人を歓迎するこの日、両主催者は2021年の年次要約会議を開催すると発表しました。まず、各部門の責任者が年間を通じて各部門の業務を要約します。

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部門マネージャーの概要

化学業界のグループ1の2人の新しい同僚が入社し、新しい血液を会社に注入し、新年のグループ1の発生を楽しみにしています。

新設部門であるケミカルグループ2は、積極的に強い製品を生み出し、学習を続け、思考の限界を断ち切り、顧客やサプライヤーとの深いコミュニケーションと協力を行っています。部門のパフォーマンスは今年最高を倍増しました。粘り強い努力をしたいと思います!03

マーケティング部門は、社内組織を通じて、部門の障壁と部門間の協力の新しいモードを打破します。04

吉林事務所は継続的な改善を行い、同社の価値観とのマッチングが高い顧客を見つけ、今年はほぼ2倍になりました。将来が期待できる。05

機械部門はハードワークをあきらめておらず、先月の業績を完了しました。集中的な仕事の状態を維持し、特に完全な精神で2022を開始し、倍増するために努力します。

作業部1および作業部2:安全で正しい配達。オペレーション部門1は、年間VIP署名目標を達成しました。運用部門2のVIP署名額は約900万人で、署名会社の中で1位です。それは素晴らしい賛辞です!

電子商取引部門、調達部門、財務部門、総合部門は、2021年に同社の新しいプラットフォーム、弾薬庫、資本、磁場の構築に貢献しています。全社の全ての人と部署の共同努力によってのみ、私たちは喜ばしい成果を生み出すことができます。

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唐社長の概要2021と展開2022

外国貿易部門は、世界のお客様のニーズを満たすために最新の品質と費用対効果の高いサービス基準を設定し、各外国貿易部門に最高の品質と費用対効果の高いサービスを提供しています。

さまざまな学習、トレーニング、社内外研修を通して、TNN 人々は常に自分自身を豊かにし、心を改善し、高い目標に挑戦し、より明確に自分の仕事の方向性と意義を定義します。脆弱なグループを助け、社会に恩返しをする。

新年、唐社長は従業員の最低所得を10%増やし、TNNの学習メカニズムを改善し、TNNを設立することを提案した。 奨学金,TNNをコンパイル 哲学マニュアル、サービス基準を50ポイントに改善し、公共の福祉フィードバック活動、貯水池基金プール.

徳高く賢い人々の使命を果たし、幸せのために一緒に働きましょう。